Swiggy lay-off: "அதிக பேரை பணியமர்த்தியது தவறான முடிவு" - 380 பேரை பணிநீக்கம் செய்துவிட்டு ஸ்விக்கி விளக்கம்!

"அதிக பேரை பணியமர்த்தியது மோசமான முடிவாக மாறியுள்ளது, நான் இங்கு சிறப்பாகச் செய்திருக்க வேண்டும்," என்று மெஜெட்டி மின்னஞ்சலில் கூறினார்.

ஸ்விகி

ஆன்லைன் உணவு விநியோக தளமான ஸ்விக்கி வெள்ளிக்கிழமை 380 ஊழியர்களை "மறுசீரமைப்புப் பயிற்சியின்" ஒரு பகுதியாக சவாலான மேக்ரோ பொருளாதார நிலைமைகளை மேற்கோள் காட்டி பணிநீக்கம் செய்துள்ளது. அதன் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஸ்ரீஹர்ஷா மஜெட்டி, அதிக பேரை பணியமர்த்தியது தவறான முடிவானது என்று கூறியுள்ளார். 

ஸ்விகி பணி நீக்கம்

உள் மின்னஞ்சலில், இணை நிறுவனரும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியுமான மெஜெட்டியும் பாதிக்கப்பட்ட ஊழியர்களிடம் மன்னிப்புக் கேட்டு, "கிடைக்கும் அனைத்து விருப்பங்களையும் ஆராய்ந்த பிறகு" எடுக்கப்பட்ட "மிகவும் கடினமான முடிவு" என்றும் இதனால் பாதிக்கப்படும் ஊழியர்களுக்கு ஒரு பணியாளர் உதவித் திட்டத்தை வழங்குவதாகவும் கூறினார். நிறுவனத்தின் கணிப்புகளுக்கு எதிராக உணவு விநியோகத்திற்கான வளர்ச்சி விகிதம் குறைந்துள்ளது என்றார்.

அதிக பேரை பணியமர்த்தியது தவறு

"எங்கள் லாப இலக்குகளை அடைய, எங்கள் ஒட்டுமொத்த மறைமுக செலவுகளை மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டும் என்பதே இதன் பொருள். உள்கட்டமைப்பு, அலுவலகம்/வசதிகள் போன்ற பிற மறைமுக செலவுகள் மீதான நடவடிக்கைகளை நாங்கள் ஏற்கனவே தொடங்கிவிட்டோம். எதிர்காலத்திற்கான கணிப்புகளுக்கு ஏற்ப. "அதிக பேரை பணியமர்த்தியது மோசமான முடிவாக மாறியுள்ளது, நான் இங்கு சிறப்பாகச் செய்திருக்க வேண்டும்," என்று மெஜெட்டி மின்னஞ்சலில் கூறினார்.

ஊழியர்களுக்கு உதவித்தொகை

முன்னதாக காலையில், அவர் ஸ்விகி ஊழியர்களின் டவுன்ஹாலில் உரையாற்றினார். அப்போது பணியாளர் உதவித் திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக, பாதிக்கப்பட்ட ஊழியர்களின் பதவிக்காலம் மற்றும் தரத்தின் அடிப்படையில் ஸ்விக்கி மூன்று முதல் ஆறு மாதங்கள் வரையிலான பணப்பரிமாற்றத்தை வழங்க உள்ளது. அவர்கள் உறுதிசெய்யப்பட்ட மூன்று மாத ஊதியம் அல்லது அறிவிப்புக் காலம் மற்றும் நிறைவு செய்யப்பட்ட ஒவ்வொரு ஆண்டு சேவைக்கும் 15 நாட்கள் கூடுதல் கருணைத் தொகை மற்றும் பாலிசியின்படி மீதமுள்ள சம்பாதித்த விடுப்பு எது அதிகமோ அதைப் பெறுவார்கள் என்று கூறப்பட்டுள்ளது.

மூன்று மாத சம்பளம்

"இதன் மூலம் பாதிக்கப்பட்ட அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் குறைந்தபட்சம் மூன்று மாதங்களுக்கு உறுதியளிக்கப்பட்ட ஊதியத்தை தரும். இதில் 100 சதவிகிதம் மாறக்கூடிய ஊதியம் / ஊக்கத்தொகைகள் அடங்கும். போனஸில் சேருதல், செலுத்தப்பட்ட தக்கவைப்பு போனஸ் ஆகியவை தள்ளுபடி செய்யப்படும்" என்று மெஜெட்டி மின்னஞ்சலில் தெரிவித்தார். நேற்று கூகுள் நிறுவனம் 12,000 பேரை பணிநீக்கம் செய்து அறிவித்ததை தொடர்ந்து பேரிடியாக அடுத்த சம்பவம் நடைபெற்றுள்ளது. 380 பேர் என்ற சிறிய அளவிலான எண்ணிக்கை என்றாலும் அது சம்மந்தப்பட்டவர்களுக்கு அதே அளவிலான பாதிப்பையே ஏற்படுத்தி உள்ளது. ஏற்கனவே அமேசான், மெட்டா நிறுவனங்கள் ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்த செய்திகள் கடந்த வருட இறுதி முதல் வந்த வண்ணம் இருப்பதால், இதுவும் எதிர்பார்த்த ஒன்றுதான் என்று பொருளாதார அறிஞர்கள் குறிப்பிடுகின்றனர்.