LIC Umang Policy | எல்.ஐ.சியின் ஜீவன் உமங் காப்பீடு திட்டம் : எப்படி சேமிக்கலாம்? இதை கண்டிப்பா தெரிஞ்சுகோங்க..

பொதுமக்களின் சேமிப்புப் பழக்கத்தை ஊக்குவிக்கும் வகையில் பல்வேறு சேமிப்புத் திட்டங்கள் வங்கிகளிலும் தபால் நிலையங்களிலும் செயல்பாட்டில் உள்ளன. அதேபோல, இந்திய ஆயுள் காப்பீட்டுக் கழகம் சார்பாக இதுபோன்ற நிறைய திட்டங்களில் செயல்படுத்தப்பட்டு வருகின்றன. ரிஸ்க் இல்லாத முதலீட்டுக்கு இது பெரிதும் உதவும். இதில் சேமிக்கும் பணம் பாதுகாப்பாக இருக்கும் என்பதோடு அதிக லாபமும் கிடைக்கும். அப்படிப்பட்ட ஒரு பாலிசி திட்டம்தான் எல்.ஐ.சி. ஜீவன் உமாங் பாலிசி திட்டம். இத்திட்டத்தில் நீங்கள் ஒவ்வொரு மாதமும் ரூ.1,302 முதலீடு செய்தால் போதும். உங்களுக்கு ரூ.28 லட்சம் வரை வருமானம் கிடைக்கும். எல்.ஐ.சி.யின் இந்த பாலிசியை வாங்குவதன் மூலம் பல நன்மைகளைப் பெறுவீர்கள். எல்ஐசி ஜீவன் உமாங் பாலிசியின் கீழ், நீங்கள் 15, 20, 25 அல்லது 30 ஆண்டுகளுக்கு முதலீடு செய்யலாம்.

இந்த பாலிசியின் கீழ், ஒருவருக்கு விபத்து அல்லது மரணம் ஏற்பட்டால் இந்தத் திட்டம் அவருக்கு பயனளிக்கும். இந்த பாலிசியில் முதலீடு செய்வதன் மூலம் வருமான வரியிலிருந்து விலக்கு பெறுவீர்கள். இது முழு ஆயுள் காப்பீட்டுத் திட்டமாகும். பாலிசியுடன் ஓய்வூதியம் பெற விரும்புவோர் மற்றும் அவர்களின் இறப்புக்குப் பிறகு தங்கள் குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கு ஒரு பெரிய தொகையைக் கொடுத்து உதவ விரும்புவோருக்கு இந்த பாலிசி சிறந்த தேர்வாக இருக்கும். பாலிசி எடுப்பவரின் மரணத்திற்குப் பிறகு இந்தத் தொகை அவரது குடும்பத்தினரிடம் ஒப்படைக்கப்படும். இது வரையறுக்கப்பட்ட கட்டண பிரீமியம் திட்டமாகும். இந்தத் திட்டத்தின் முதிர்வு காலம் 100 வயது ஆகும். காப்பீட்டாளர் நிறுவனங்களை பொருத்து லாபம் மாறும். எல்ஐசி திட்டம் பொதுவாக அடிப்படை முதலீட்டை விட 8 சதவீத லாபத்தினை அளிக்கின்றது.

பிரீமியம்-செலுத்துதல் காலத்தின் இறுதியில் முதல் உயிர் நன்மை செலுத்துகிறது, அதன் பிறகு ஒவ்வொரு ஆண்டும் நிறைவடையும் வரை ஆயுள் வரை உயிர்வாழும் வரை அல்லது முதிர்ச்சிக்கு முந்திய காலத்திற்கு முன்னர் பாலிசி ஆண்டுக்குப் பிறகு முதிர்வு தொகை அளிக்கப்படுகின்றது. அடிப்படை தொகைக்கு மேல் வரம்பு இல்லை, அனைத்து பிரீமியம் செலுத்தப்படும் மொத்த தொகைக்கும், வருமான வரி நன்மை கிடைக்கும். பிரீமியம் செலுத்துதல் மூன்று வருடங்களுக்குப் பின் நிறுத்தப்பட்டால், குறைந்த ஊதியக் கொடுப்பனவுக்கான ஊதியக் கொள்கை பாதுகாக்கப்படுகிறது. எனினும், இந்த குறைக்கப்பட்ட ஊதியக் கொள்கைகளுக்கு பிறகு அறிவிக்கப்பட்ட போனஸ் அளிக்க உரிமை இல்லை. ஆனால் ஏற்கனவே பாலிசி கொள்கைகளுக்கு அறிவிக்கப்பட்ட போனஸ் இணைக்கப்பட்டு, ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு பிரீமியங்கள் செலுத்தப்பட்டபின், பெய்டு அப் பாலிசி என மாற்றப்படும்.