Unified Pension Scheme: மோடி அரசின் புதிய ஓய்வூதிய திட்டம் - பொருளாதார ஸ்திரத்தன்மை & சமூக பாதுகாப்பிற்கான அணுகுமுறை

Unified Pension Scheme: மோடி தலைமையிலான அரசின் ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதிய திட்டம் தொடர்பான, நன்மைகளை இந்த தொகுப்பில் அறியலாம்.

ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதிய திட்டம்

Source : Special Arrangement - ABP Network

Unified Pension Scheme: மோடி தலைமையிலான அரசின் ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதிய திட்டம், பொருளாதார ஸ்திரத்தன்மை மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்பிற்கான ஒரு சிந்தனை அணுகுமுறையாக கருதப்படுகிறது.

ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதிய திட்டம்:

பிரதமர் மோடி தலைமையிலான அரசு புதிய ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டத்தை (யுபிஎஸ்) அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது. இது இந்தியாவில் ஓய்வூதிய அமைப்புகளைச் சுற்றியுள்ள வளர்ந்து வரும் கவலைகளைத் தீர்ப்பதில் குறிப்பிடத்தக்க நடவடிக்கையாக கருதப்படுகிறது. பொருளாதார வலிமைக்கு உறுதியளிக்கும் மற்றும் முந்தைய திட்டங்களின் ஆபத்துக்களைத் தவிர்க்கும் ஒரு தீர்வை உருவாக்குவதன் மூலம், அரசு மற்றும் அதன் குடிமக்கள் இருவருக்கும் நீண்டகால நிதி ஸ்திரத்தன்மையை உறுதி செய்வதற்கான அளவிடப்பட்ட அணுகுமுறையாக அரசாங்கம் இதனை முன்னெடுத்துள்ளது. யுபிஎஸ்ஸின் பின்னணியில் உள்ள நியாயம், பழைய ஓய்வூதியத் திட்டங்களிலிருந்து அதன் வேறுபாடுகள் மற்றும் இந்தியாவின் பொருளாதார எதிர்காலத்திற்கான அதன் பரந்த தாக்கங்கள் ஆகிய்வை கீழே விவரிக்கப்பட்டுள்ளன. 

பழைய ஓய்வூதிய திட்டத்தின் சிக்கல்கள்:

ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டம் என்பது இந்தியாவில் வலுவான ஓய்வூதிய முறைக்கான வளர்ந்து வரும் கோரிக்கைகளுக்காக கவனமாகக் கட்டமைக்கப்பட்ட பிரதிபலிப்பாகும். காங்கிரஸ் கட்சி முன்வைத்த பழைய ஓய்வூதியத் திட்டம் (OPS) போலல்லாமல், UPS ஆனது கடந்த காலத்தில் மாநில அரசாங்கங்களை பாதித்த நிதி பேரழிவுகளைத் தவிர்க்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. OPS, பல்வேறு மாநில அரசாங்கங்களால் செயல்படுத்தப்பட்டது, இறுதியில் நிதி திவால்நிலைக்கு வழிவகுத்தது. மாநிலங்கள் தங்கள் கடமைகளை நிறைவேற்ற போராடியது. OPS ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட நன்மையை உறுதியளித்தார், இது நிலைத்தன்மைக்கு போதுமான ஏற்பாடுகள் இல்லாமல் அரசாங்கத்தின் மீது பெரும் நிதிச்சுமையை ஏற்படுத்தியது. காலப்போக்கில், 1980கள், 1990கள் மற்றும் 2000களின் முற்பகுதியில் ஏற்பட்ட பொருளாதாரச் சிக்கல்களை நினைவூட்டும் வகையில், மாநில அரசாங்கங்கள் சம்பளம், சமூக நலத் திட்டங்களுக்கு நிதியளிப்பது அல்லது உள்கட்டமைப்புப் பிரச்சினைகளில் முதலீடு செய்வதில் சிரமம் ஏற்படும் சூழ்நிலைகளுக்கு இது வழிவகுத்தது.

மாற்றம் தரும் ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதிய திட்டம்:

எனவே, பழைய ஓய்வூதிய திட்டத்திற்கு மாற்றாக யுபிஎஸ் நல்ல பொருளாதாரக் கொள்கைகளின் அடிப்படையில் கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளது. அரசாங்கத்தை திவால்நிலையை நோக்கித் தள்ளாமல் ஓய்வூதியங்கள் பாதுகாப்பாக இருப்பதை அரசாங்கம் உறுதி செய்யும் ஒரு சமநிலையான அணுகுமுறையை இது வழங்குகிறது.  இதன்மூலம் மாநிலம் அதிகச் செல்வாக்கு செலுத்துவதைத் தடுக்கிறது மற்றும் சமூக நலன் மற்றும் உள்கட்டமைப்பு மேம்பாடு போன்ற நிர்வாகத்தின் மற்ற முக்கியமான பகுதிகள் சமரசம் செய்யப்படாமல் இருப்பதை உறுதி செய்கிறது. 

 ”யு-டர்ன் அல்ல, சிந்தனைப்பூர்வ பதில்”

ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கு எதிரான விமர்சனங்கள் இல்லாமல் இல்லை. காங்கிரஸ் கட்சி, குறிப்பாக, ஓய்வூதிய சீர்திருத்தங்கள் குறித்த தனது முந்தைய நிலைப்பாட்டில் இருந்து அரசு பின்வாங்குவதாக குறிப்பிட்டு, UPS இல் உள்ள 'U' என்பது 'U-turn' என்று முத்திரை குத்தியுள்ளது. இருப்பினும், நிதியமைச்சர் நிர்மலா சீதாராமன் இந்த குற்றச்சாட்டுகளை மறுத்துள்ளார். யுபிஎஸ் என்பது தேசிய ஓய்வூதிய முறையை (என்பிஎஸ்) திரும்பப் பெறுவது அல்லது ஓபிஎஸ்க்கு திரும்புவது அல்ல என்று தெளிவுபடுத்தியுள்ளார். புதிய திட்டம் OPS மற்றும் NPS இரண்டின் குறைபாடுகளை நிவர்த்தி செய்யும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. ஊழியர்களின் நலன்கள் மற்றும் அரசாங்கத்தின் நிதி ஆரோக்கியத்தை சமநிலைப்படுத்தும் ஒரு நடுநிலையை வழங்குகிறது. யுபிஎஸ் அதன் கட்டமைப்பு மற்றும் நோக்கங்களில் வேறுபட்டது, அதனால்தான் அதற்கு புதிய பெயர் கொடுக்கப்பட்டுள்ளது. இது பழைய யோசனைகளின் மறுபெயரிடுதல் மட்டுமல்ல, உண்மையான புதிய அணுகுமுறை என்பதை வலியுறுத்துகிறது. 

UPS என்றால் என்ன, ஏன் இந்தியாவிற்கு முக்கியமானது?

ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டம் இந்தியாவைப் போன்ற பெரிய மற்றும் பன்முகத்தன்மை கொண்ட நாட்டிற்கு சேவை செய்ய வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. அரசாங்கத்தின் நிதிப் பொறுப்புகள் நிர்வகிக்கக்கூடியதாக இருப்பதை உறுதி செய்யும் அதே வேளையில், அரசு ஊழியர்களுக்கு பாதுகாப்பான ஓய்வூதியத்தை வழங்குவதை இது நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. நீண்ட கால நிலைத்தன்மையைக் கருத்தில் கொள்ளாமல் நிலையான ஓய்வூதியத்திற்கு உத்தரவாதம் அளித்த OPS அல்லது NPS, அதிக அபாயத்தை ஊழியர்களுக்கு மாற்றியது போலல்லாமல், UPS சமநிலையை அடைய முயல்கிறது. UPS இன் கீழ், ஊழியர்களும் அரசாங்கமும் ஓய்வூதிய நிதிக்கு பங்களிக்கின்றனர். பின்னர் வருமானத்தை ஈட்ட முதலீடு செய்யப்படுகிறது. இத்திட்டம் பணியாளர்கள் ஓய்வு பெற்றவுடன் நியாயமான ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதை உறுதிசெய்கிறது. இந்த அணுகுமுறை மோடி அரசாங்கத்தின் பரந்த பொருளாதார மூலோபாயத்துடன் ஒத்துப்போகிறது. இது நிதி உள்ளடக்கம் மற்றும் நிலைத்தன்மையில் கவனம் செலுத்துகிறது.

இந்தியாவின் பரந்த மற்றும் மாறுபட்ட மக்கள்தொகை நிலப்பரப்புக்கு நெகிழ்வான மற்றும் நம்பகமான ஓய்வூதிய அமைப்பு தேவைப்படுகிறது. UPS ஆனது வளர்ந்து வரும் பொருளாதாரத்தின் தேவைகளுக்கு ஏற்றவாறு, ஓய்வு பெற்றவர்களின் நலன்களைப் பாதுகாக்கும் வகையில் கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளது. சமூக நலத் தேவைகளை நிவர்த்தி செய்யும் அதே வேளையில் பொருளாதார ஸ்திரத்தன்மையைப் பேணுவதில் அரசாங்கத்தின் அர்ப்பணிப்புக்கு இதன் நடைமுறைச் சான்றாகும். 

பொது நலனை நிறைவு செய்யும் பொருளாதார திட்டங்கள்:

யுபிஎஸ் அறிமுகமானது, பல ஆண்டுகளாக மோடி அரசாங்கம் செயல்படுத்தி வரும் மக்கள் நலத் திட்டங்களின் பரந்த கட்டமைப்பின் ஒரு பகுதியாகும். பிரதான் மந்திரி ஜன் தன் யோஜனா (PMJDY) போன்ற திட்டங்கள், வங்கி இல்லாதவர்களுக்கு வங்கி அணுகலை வழங்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டது. பிரதான் மந்திரி ஆவாஸ் யோஜனா (PMAY), இது ஏழைகளுக்கு மலிவு விலையில் வீடு என்பதில் கவனம் செலுத்துகிறது. ஆயுஷ்மான் பாரத் திட்டம், பாதிக்கப்படக்கூடிய மக்களுக்கு சுகாதார காப்பீடு வழங்குகிறது. இவை அனைத்தும் இந்தியாவின் பரந்த மக்களுக்கு ஆதரவளிக்கும் பாதுகாப்பு வலைக்கு பங்களிக்கின்றன. இந்த முன்முயற்சிகள், UPS உடன் இணைந்து, சமூகப் பாதுகாப்பிற்கான NDA அரசாங்கத்தின் அணுகுமுறையை எடுத்துக்காட்டுகின்றன. குடிமக்களுக்கு அவர்களின் எதிர்காலத்தைப் பாதுகாக்கத் தேவையான கருவிகள் மற்றும் ஆதாரங்களை வழங்குவதன் மூலம் அவர்களுக்கு அதிகாரம் அளிக்கும் அணுகுமுறை. ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதிய திட்டம், குறிப்பாக, அரசு ஊழியர்கள் தங்கள் ஓய்வூதியம் பாதுகாப்பாக இருப்பதையும், மாநிலம் பொருளாதார ரீதியாக லாபகரமாக இருப்பதையும் அறிந்து, கண்ணியத்துடன் ஓய்வு பெறுவதை உறுதி செய்கிறது.