UPS: ஏற்கவே முடியாத ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டம், என்ன காரணம்? தமிழ்நாடு இடைநிலை ஆசிரியர் சங்கம் பட்டியல்
ஆசிரியர்கள் மற்றும் பணியாளர்களால் ஏற்றுக்கொள்ள முடியாத ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டத்தை (UPS) தமிழ்நாடு இடைநிலை ஆசிரியர் சங்கம் (TIAS) நிராகரிப்பதாகத் தெரிவித்துள்ளது.
இதுகுறித்து சங்கத்தின் பொதுச் செயலாளர் சங்கர் தெரிவித்துள்ளதாவது:
’’ஊழியர்களை தவறாக வழிநடத்தும் முயற்சியாக, மத்திய அரசு தேசிய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை UPS என பெயர் மாற்றம் செய்துள்ளது. UPS என்பது ஆந்திரப் பிரதேசத்தின் உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் நகல் மற்றும் NPS-ன் சீர்திருத்தத்தை மட்டுமே குறிக்கிறது, இது ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது.
ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டம் ஏன்?
பழைய ஓய்வூதியத் திட்டம் (OPS) அரசியல் பிரச்சினையாக மாறி, கடந்த லோக்சபா தேர்தலில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்திய நிலையில், ஊழியர்களின் கோபத்தையும், அரசியல் விளைவுகளையும் கருத்தில் கொண்டு, குறைந்தபட்ச நிவாரணம் வழங்கும் மத்திய அரசின் நடவடிக்கை ஏமாற்று வியூகமே ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டம்.
இதனால் பழைய ஓய்வூதியத் திட்டம் கோரி போராட்டம் மேலும் தீவிரப்படுத்தப்படும். பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை முழுமையாகத் திரும்ப வழங்கவேண்டும், PFRDA-ஐ ரத்து செய்ய வேண்டும், 10% சம்பளப் பிடித்தம் நிறுத்தப்பட வேண்டும்.
ராஜஸ்தான் போன்ற பழைய ஓய்வூதியத் திட்டம் அமல்படுத்தப்பட்ட மாநிலங்கள் உட்பட மாநில அரசுகளையும், UPS திட்டத்தின் மூலம் சீர்குலைக்க வேண்டாம்.
முழு ஓய்வூதியமும் அரசாங்கத்திற்கா?
UPS என்பது ஊழியர்களின் 10% பங்களிப்புகளின் தொடர்ச்சியின் அடிப்படையில் அரசு பங்களிப்புடன் தற்போதைய 14% இல் இருந்து 18.5% ஆக அதிகரித்துள்ளது. NPS-ல் சந்தாதாரர் 60% எடுத்துக் கொள்ளலாம் மற்றும் 40% வருடாந்திரத்தில் முதலீடு செய்து ஓய்வூதியம் பெற வேண்டும், UPS இன் கீழ் முழு ஓய்வூதியமும் அரசாங்கத்திற்கு விட்டுக்கொடுக்கப்பட வேண்டும். அதற்குப் பதிலாக, 10% ஊழியர் ஊதியத்தை, அதாவது, பூர்த்தி செய்யப்பட்ட ஒவ்வொரு ஆறு மாத சேவைக்கும் அடிப்படை ஊதியம் மற்றும் DA ஆகியவற்றை அரசாங்கம் வழங்கும். 25 ஆண்டுகள் நிறைவு செய்யப்பட்ட பணிக்கு 5 மாத ஊதியமும், 10 ஆண்டுகள் பணிபுரிந்தால் பணி ஓய்வு பெற்றவுடன் 2 மாத ஊதியமும் பணிக்கொடையுடன் கூடுதலாகப் பெறப்படும்.
UPS இல், ஊழியர் 60 வயதில் சாதாரண ஓய்வு பெறும்போது 12 மாத சராசரி அடிப்படை ஊதியத்தில் 50% ஓய்வூதியமாகப் பெறுவார், 25 வருட சேவையை நிறைவுசெய்து, 1-4-2025 முதல் அதாவது 31-3-இல் ஓய்வு பெறுபவர்களுக்கு. ப் பொருந்தும். ஆனால் அதற்கு முன் ஓய்வு பெற்றவர்களுக்குப் பொருந்தாது. OPS இல் 10 வருட சேவைக்கு கடந்த மாத ஊதியத்தில் 50% ஓய்வூதியம் மற்றும் 20 ஆண்டுகள் பணிபுரிந்த பிறகு விருப்ப ஓய்வு பெறுபவர்களுக்கு ஓய்வூதியமாக 50% ஊதியம் கிடைக்கும்.
25 ஆண்டுகளுக்கும் குறைவான சேவையில் உள்ள ஊழியர்களுக்கு யுபிஎஸ்ஸில் விகிதாச்சாரப்படி குறைவான ஓய்வூதியம் கிடைக்கும். 20 ஆண்டுகள் பணிபுரியும் ஊழியர் 12 மாத சராசரி அடிப்படை ஊதியத்தில் 40% மட்டுமே ஓய்வூதியமாகப் பெறுவார். 10 ஆண்டுகள் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு சராசரி அடிப்படை ஊதியத்தில் 20% மட்டுமே ஓய்வூதியமாக கிடைக்கும். 25 ஆண்டுகளுக்கும் குறைவான 10 ஆண்டுகள் வரையிலான விகிதாச்சார ஓய்வூதியம் என்றால், குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியமாக ரூ. 10,000 அரசால் முன்மொழியப்படுகிறது.
எந்த ஓய்வூதியத்திற்கும் தகுதியற்றவர்
OPS இல் குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் ரூ. 9000 மற்றும் DA (1-4-2025 அன்று 57% ஆக இருக்கும், அதாவது ரூ. 5130) எனவே 1-4-2025 அன்று குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் ரூ.14,130 ஆக இருக்கும். எனவே முன்மொழியப்பட்ட ரூ.10000 ஓய்வூதியம் ஓபிஎஸ்ஸின் பாதியாகும். பணி ஓய்வு நேரத்தில் 10 ஆண்டுகளுக்கும் குறைவான சேவையில் பணிபுரியும் ஊழியர் எந்த ஓய்வூதியத்திற்கும் தகுதியற்றவர்.
எனவே UPS திட்டத்தை கைவிட்டு விட்டு OPS திட்டத்தை அரசு ஊழியர்களுக்கும், ஆசிரியர்களுக்கும் வழங்க வேண்டும். மத்திய அரசின் UPS திட்டத்தை அமல்படுத்தாமல் தமிழகத்தில் பழைய ஓய்வு திட்டத்தை (OPS) அமல்படுத்த வேண்டும் என தமிழக அரசைக் கேட்டுக் கொள்கிறோம்’’.
இவ்வாறு தமிழ்நாடு இடைநிலை ஆசிரியர் சங்கம் தெரிவித்துள்ளது.
தலைப்பு செய்திகள்
ட்ரெண்டிங் செய்திகள்
