இன்ஃபோசிஸ் புதிய வருகைப் பதிவை அமல்படுத்துகிறது, ஊழியர்கள் மாதந்தோறும் அலுவலகத்தில் இருந்து 10 நாட்கள் வேலை செய்ய வேண்டும் என வலியுறுத்துகிறது.


முன்னணி ஐடி நிறுவனமான இன்ஃபோசிஸ், ஊழியர்கள் மாதத்திற்கு குறைந்தபட்சம் 10 நாட்கள் அலுவலகத்தில் இருந்து வேலை செய்ய வேண்டும் என்ற புதிய வருகைப் பதிவேடு முறையை செயல்படுத்துகிறது.


கொரோனா தொற்றுக்கு பிறகு கணிசமாகக் குறைந்த அலுவலக வருகைப் பதிவை அதிகரிப்பதை இந்த முயற்சி நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.


இதுகுறித்து வெளியான தகவல்படி, இன்ஃபோசிஸ் ஒரு புதிய மொபைல் பயன்பாடு அடிப்படையிலான வருகைப் பதிவேட்டை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது. இந்த முறையின்படி, ஊழியர்கள் ஒவ்வொரு மாதமும் குறைந்தது 10 நாட்களுக்கு தங்கள் நியமிக்கப்பட்ட அலுவலகங்களில் தங்கள் இருப்பை நேரடியாகக் குறிக்க வேண்டும். நிறுவனம் இனி வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யும் கோரிக்கைகளை தானாகவே அங்கீகரிக்காது, துறை சார்ந்த கோரிக்கைகளை விட திட்டத் தேவைகளுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கும்.


பெங்களூருவை மைய தளமாகக் கொண்ட இன்ஃபோசிஸ் நிறுவனத்தின் துறைத் தலைவர்கள் தங்கள் குழுக்களுக்கு மின்னஞ்சல்களை அனுப்பியுள்ளனர்.


அதில், மார்ச் 10, 2025 முதல் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யும் கோரிக்கைகளை குறைக்குமாறு அறிவுறுத்தியுள்ளனர்.


அதாவது “மார்ச் 10, 2025 முதல், ஒவ்வொரு மாதமும் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யும் நாட்களின் எண்ணிக்கை கட்டுப்படுத்தப்படும்.


ஊழியர்களுக்கான நெகிழ்வுத்தன்மையைப் பராமரிக்கும் அதே வேளையில், புதிய கலப்பின வேலைத் தேவைகளுக்கு இணங்குவதை உறுதி செய்வதற்காக இந்த நடவடிக்கைகள் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன" என்று மின்னஞ்சலில் கூறப்பட்டுள்ளது.


இதற்கு நேர்மாறாக, இன்ஃபோசிஸின் முக்கிய போட்டியாளரான டிசிஎஸ், ஊதியத்தை ஐந்து நாள் அலுவலக வருகைக் கொள்கையைப் பின்பற்றுவதோடு இணைத்துள்ளது.


கொரோனா தொற்று காலத்தில் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யும் மாற்றம் ஏற்பட்டது. தற்போது அனைத்து இயல்பு நிலைக்கு திரும்பியுள்ளதால் மீண்டும் ஊழியர்கள் அலுவலகம் நோக்கி வர வேண்டும் என்ற கட்டாயத்துக்கு தள்ளப்பட்டுள்ளனர்.


பொருளாதார மந்தநிலை, ஊழியர்களின் பணிநேரப் பற்றாக்குறை குறித்த கவலைகள் மற்றும் பணியிட கலாச்சாரத்தை வலுப்படுத்தும் விருப்பம் போன்ற காரணிகள் இன்ஃபோசிஸ் மற்றும் பிற தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களை அலுவலக வருகைக் கொள்கைகளைச் செயல்படுத்தத் தூண்டியுள்ளன. நவம்பர் 20, 2023 அன்று, இன்ஃபோசிஸ் அதன் ஆரம்ப அலுவலகத்திற்குத் திரும்பும் முயற்சியைத் தொடங்கியது.


பெங்களூருவை தளமாகக் கொண்ட மற்றொரு போட்டியாளரான விப்ரோ, ஊழியர்கள் வாரத்தில் மூன்று நாட்கள் அலுவலகத்தில் இருந்து வேலை செய்ய வேண்டும் என்ற முறையை கடைபிடித்து வருகிறது.