புதிய தொழிலாளர் சட்டங்கள் ஒவ்வொரு ஊழியரும் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய 10 முக்கிய மாற்றங்கள்!

அடிப்படை ஊதியம் மற்றும் படிகள் (HRA, போக்குவரத்துப்படி தவிர்த்து) 50%க்கு மேல் இருக்க வேண்டும். இது PF, கிராஜுவிட்டி, போனஸ் கணக்கீடுகளுக்கு உதவும்.

ஓர் ஆண்டு பணி நிறைவு செய்தாலும் கிராஜுவிட்டி வழங்க வேண்டும். இதுவரை ஐந்து ஆண்டுகள் என்ற விதி இருந்தது.

ஆண்டில் 180 நாட்கள் வேலை செய்தால் மட்டுமே 15 நாட்கள் ஊதியத்துடன் கூடிய விடுப்பு பெற முடியும். இதுவரை 240 நாட்கள் இருந்தது.

500க்கும் மேற்பட்ட தொழிலாளர்கள் கொண்ட தொழிற்சாலைகள், 250க்கும் மேற்பட்ட BOCW, 100க்கும் மேற்பட்ட சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் பாதுகாப்பு குழுக்களை அமைக்க வேண்டும். ESIC 10க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களுக்கு மாதம் ₹21000 சம்பளம் பொருந்தும்.

எல்லா துறைகளுக்கும் (அமைப்பு, அமைப்பு அல்லாத) குறைந்தபட்ச ஊதியம் பொருந்தும். மத்திய அரசு தேசிய தரை ஊதியத்தை நிர்ணயிக்கும்.

நெகிழ்வான வேலை நேரம். 4 நாட்கள் நீண்ட வேலை வாரம் அல்லது 6 சிறிய நாட்கள். ஒரு நாளைக்கு 12 மணி நேரம் அதிகபட்சம்.

பணியாளர்களுக்கு முழுநேரம் ஒப்பந்தம் முறைசாரா நியமன கடிதம் வழங்க வேண்டும். வேலைப் பாத்திரங்கள் ஊதியம் சமூகப் பாதுகாப்பு விவரங்கள் இருக்க வேண்டும்.

பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகளுடன் அனைத்து நிறுவனங்களிலும் பெண்கள் இரவு நேரங்களில் (மாலை 7 மணிக்குப் பிறகு, காலை 6 மணிக்கு முன்) பணிபுரியலாம்.

உபர், ஸ்விக்கி போன்றோர் மற்றும் பிளாட்ஃபார்ம் தொழிலாளர்களுக்கு பிஎஃப் ஓய்வூதியம் காப்பீடு சுகாதார பரிசோதனைகள் ஆதார் இணைக்கப்பட்ட போர்ட்டபிள் பலன்கள்.

மேலதிக நேர ஊதியம் இரட்டிப்பாகும். ஊதியத்திலிருந்து பிடித்தம் 50% ஆக இருக்கும். சரியான நேரத்தில் ஊதியம் செலுத்துவது கட்டாயம்.