தமிழகத்தில் கடந்த 15 ஆண்டுகளாக தொகுப்பூதியத்தில் பணியாற்றி வரும் 12,000-க்கும் மேற்பட்ட பகுதிநேர ஆசிரியர்களின் எதிர்காலம் குறித்த முக்கிய கோரிக்கை தற்போது வலுப்பெற்றுள்ளது. வரும் பிப்ரவரி 5-ம் தேதி நடைபெறவுள்ள அமைச்சரவை கூட்டத்தில், இவர்களின் பணி நிரந்தரம் குறித்த "கொள்கை முடிவை" முதல்வர் அறிவிக்க வேண்டும் என தமிழ்நாடு பகுதிநேர ஆசிரியர்கள் கூட்டமைப்பு கோரிக்கை விடுத்துள்ளது.
வாக்குறுதிகள் என்னவானது? - மாநில ஒருங்கிணைப்பாளர் கேள்வி
இது தொடர்பாக தமிழ்நாடு பகுதிநேர ஆசிரியர்கள் கூட்டமைப்பின் மாநில ஒருங்கிணைப்பாளர் எஸ்.செந்தில்குமார் விடுத்துள்ள விரிவான அறிக்கையில் கூறியிருப்பதாவது:
"கடந்த 2016 மற்றும் 2021 ஆகிய இரண்டு சட்டமன்றத் தேர்தல்களின் போதும், திமுக தனது தேர்தல் அறிக்கையில் பகுதிநேர ஆசிரியர்களுக்கு பணி நிரந்தரம் வழங்கப்படும் என உறுதியான வாக்குறுதியை அளித்திருந்தது. தற்போது திமுக ஆட்சிப் பொறுப்பேற்று ஐந்தாம் ஆண்டு நிறைவடையும் நிலைக்கு வந்துள்ளது. எனவே, தனது இறுதி கட்டத்தில் இருக்கும் அரசு, தேர்தலின் போது கொடுத்த அந்த முக்கிய வாக்குறுதியை நிறைவேற்றும் வகையில் பிப்ரவரி 5-ம் தேதி நடைபெறும் அமைச்சரவை கூட்டத்தில் இதற்கான கொள்கை முடிவை அறிவிக்க வேண்டும்."
15 ஆண்டுகால உழைப்பு: ஒரு வரலாற்றுப் பார்வை
கடந்த 26-08-2011 அன்று சட்டசபை விதி 110-ன் கீழ் வெளியிடப்பட்ட அறிவிப்பின்படி, அரசுப் பள்ளிகளில் உடற்கல்வி, ஓவியம் மற்றும் தொழிற்கல்வி பாடங்களைக் கற்பிக்க 16,549 பகுதிநேர ஆசிரியப் பணியிடங்கள் உருவாக்கப்பட்டன. 2012-ம் ஆண்டு முதல் பணியமர்த்தப்பட்ட இந்த ஆசிரியர்கள், தற்போது 15 ஆண்டுகளாக அதே நிலையில் பணியாற்றி வருகின்றனர்.
தற்போது சுமார் 12,000 ஆசிரியர்கள் மட்டுமே பணியில் உள்ள நிலையில், இவர்களின் 15 ஆண்டுகால பணி அனுபவத்தை அங்கீகரிக்க வேண்டியது அரசின் கடமையாகும். "இதற்காகத் தேவைப்பட்டால் ஒரு சிறப்புச் சட்டத்தை (Special Act) அரசு கொண்டு வர வேண்டும்" என செந்தில்குமார் வலியுறுத்தியுள்ளார்.
சம்பள உயர்வு ஒரு தீர்வாகுமா?
திமுக ஆட்சிக்கு வந்த பிறகு, பல்வேறு போராட்டங்களுக்குப் பின்னர் 2024-ம் ஆண்டு முதல்முறையாக 2,500 ரூபாய் சம்பள உயர்வு வழங்கப்பட்டு, ஊதியம் 12,500 ரூபாயாக உயர்த்தப்பட்டது. தொடர்ந்து 17 நாட்கள் போராட்டத்திற்குப் பிறகு, கடந்த 14-01-2026 அன்று முதல்வர் மீண்டும் ஒரு அறிவிப்பை வெளியிட்டார்.
அதன்படி:
* கூடுதலாக ரூ. 2,500 சம்பள உயர்வு.
* மே மாத விடுமுறை காலத்திற்கு ரூ. 10,000 ஊதியம்.
* காலிப்பணியிடத் தேர்வுகளில் பகுதிநேர ஆசிரியர்களுக்கு 'சிறப்பு மதிப்பெண்' (Weightage marks).
ஆனால், இந்த அறிவிப்புகளுக்கான முறையான அரசாணை (G.O) இதுவரை வெளியிடப்படவில்லை. "அரசாணை வராத வரை இவை வெற்று அறிவிப்புகளாகவே இருக்கும். மேலும், தொகுப்பூதிய முறையே தொடரும் என்பது எங்களின் வாழ்வாதாரத்தை மீளாத் துயரில் தள்ளும் செயலாகும்" என ஆசிரியர்கள் வேதனை தெரிவிக்கின்றனர்.
முன்மாதிரிகளும் சட்ட நியாயங்களும்
பகுதிநேர ஆசிரியர்கள் முன்வைக்கும் முக்கிய வாதங்கள் இவைதான்:
* முன்மாதிரி அரசாணைகள்: தங்களுக்கு முன்பாக இதே பாடங்களில் (உடற்கல்வி, ஓவியம்) தொகுப்பூதியத்தில் பணியாற்றியவர்களை, அரசு பின்னர் காலமுறை ஊதியத்தில் 'சிறப்பாசிரியர்களாக' நியமித்தது. அதே முறையைத் தற்போதைய ஆசிரியர்களுக்கும் பின்பற்ற வேண்டும்.
* பத்தாண்டுகள் விதி: பல்வேறு அரசுத் துறைகளில் 10 ஆண்டுகள் தற்காலிகமாகப் பணியாற்றியவர்கள் நிரந்தரம் செய்யப்பட்டுள்ளனர். ஆனால், 15 ஆண்டுகள் பணியாற்றியும் தங்களுக்கு அந்த நீதி கிடைக்கவில்லை.
* சமவேலை சமஊதியம்: உச்ச நீதிமன்றத் தீர்ப்பின்படி, ஒரே கல்வித் தகுதியுடன், ஒரே வேலையைச் செய்யும் ஆசிரியர்களுக்கு இடையில் ஊதியப் பாகுபாடு இருக்கக் கூடாது.
முதல்வரின் கரங்களில் 12,000 குடும்பங்களின் எதிர்காலம்
12,000 ஆசிரியர்களின் குடும்ப வாழ்வாதாரம் மட்டுமன்றி, லட்சக்கணக்கான மாணவர்களின் கல்வி நலனும் இதில் அடங்கியுள்ளது. ஓவியம், தையல், கணினி, இசை மற்றும் உடற்கல்வி போன்ற கலைப் பாடங்கள் மாணவர்களின் ஆளுமை வளர்ச்சிக்கு மிக முக்கியமானவை. இப்பாடங்களை எடுக்கும் ஆசிரியர்கள் மனநிறைவுடன் பணியாற்றினால்தான் மாணவர்களுக்குச் சிறந்த கல்வி கிடைக்கும்.
எனவே, பிப்ரவரி 5-ம் தேதி அமைச்சரவை கூட்டத்தில், பகுதிநேர ஆசிரியர்களைப் பணி நிரந்தரம் செய்யும் கோப்பினை முதல்வர் கொள்கை முடிவாகச் சேர்த்து, 15 ஆண்டுகால போராட்டத்திற்கு ஒரு முற்றுப்புள்ளி வைக்க வேண்டும் என்பதே ஒட்டுமொத்த ஆசிரியர்களின் எதிர்பார்ப்பாக உள்ளது.